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前哥伦比亚大学学生以AI骗过许多科技公司的人资部门而获得录取，遭停学后自行创业月入17万元。（欧新社）

现年21岁的哥伦比亚大学计算机科学系大二生李罗伊（Chungin “Roy” Lee）公开声称，靠自创Interview Coder人工智能（AI）工具在网络面试时作弊，成功应征上亚马逊等四大科技公司实习机会，一举成名。李罗伊表示，他已遭哥大停学一年，但他不打算重返哥大，因为他发现自己更喜欢投资创业；一个月前他开始在社群媒体宣扬自身历程后，他的AI工具用户每周成长五成，现在每月订阅收入17万元。

国家广播公司（NBC）报导，现居纽约的李罗伊自称只花四天就开发出Interview Coder破解在线面试的AI工具，用户可截取问题的屏幕截屏，不会被浏览器侦测到，然后通过AI即时提供解决方案。他利用该工具，被亚马逊、Capital One、Meta和TikTok四家公司录取实习工作。

李罗伊说，在他拒绝了亚马逊的录取提议，上网公开自己如何使用AI工具通过面试后，这些公司也撤回录用通知。李罗伊今年2月的YouTube直播影片，因亚马逊提出版权主张已遭删除；影片下架前的观看次数约为10万次。

李罗伊表示，在自己行为公开后，哥大对他纪律处分停学一年。但他说，他不担心在职业生涯初期「破坏学术界和商界的关系」，他更喜欢投资创业，也不打算重返哥大。

谈到AI科技在学校作业、科技行业等各领域快速普及，学校和工作场所如何准确检测AI使用的问题，李罗伊说： 「我认为99%的人可能都没有意识到这影响有多深远。过去可以靠着创建隐形桌面助理或使用大型语言模型（LLM）来解决问题，但现在人们将两者结合在一起，我认为任何形式的在线评估都是不安全的。」

NBC报导，李罗伊持续在网络上塑造自己刻意违规的好斗形象，除了发布他声称与招聘人员的电邮，也公开他接到的哥大纪律处分文档。人们对他的行径褒贬不一，也有人批评他的产品「不道德」或「腐败」。

李罗伊说，他知道公布自己的亚马逊在线面试会让人一看就大感震撼，但这也正是他创建Interview Coder的原始动机；大型科技公司或将因此改变既有的在线评估面试形式。