回不去…湾区远距办公 比全美和世界其他地区更普遍

[admin]

调查显示，湾区在家办公比美国和世界其他地区更为普遍.jpg (90.69 KiB) Viewed 33 times

调查显示，湾区在家办公比美国和世界其他地区更为普遍。(美联社)

新数据显示，湾区白领每周大约有三天时间在办公室，大多数公司并不打算强制要求增加在办公室的天数。

圣荷西信使报(Mercury News)报导，湾区委员会(Bay Area Council)对 236 家以白领员工为主的公司的调查显示，近三分之二的办公室员工连续三天，即周二至周四上班。2021 年 10 月，当该委员会首次开始对该公司进行远距工作调查时，平均在职天数为 2.3 天。

在接受二月调查的公司中，约有 40% 表示，他们在过去六个月内已经要求增加员工在岗时间。但只有 22% 表示，他们计划在接下来的六个月内增加员工在岗时间。

湾区委员会经济研究所研究主任雷斯（Abby Raisz）表示，拥有 1000 名或更多员工的大型公司更有可能将在未来半年增加强制办公日。

[admin]

雷斯说，在努力让员工重返办公室的公司中，有些公司会询问，有些公司会告知，但结果各不相同。

「我们发现，绝大多数要求员工上班的公司都认为他们的政策非常有效，」雷斯说，「但当他们提出要求时，效果就没那么好了。」

这些数据发布之际，地方和州政府的复工要求引发了反对。根据媒体报导，在屋仑，工会工作人员被要求从 4 月初开始在办公室工作4天，但该命令被推迟至 6 月 2 日。而旧金山市长罗伟 (Daniel Lurie) 也将类似的4天命令从 4 月 28 日推迟至 8 月 18 日。州长纽森 (Gavin Newsom) 要求州政府工作人员休假四天的命令，激怒了员工和州工作场所监管机构。

新冠疫情爆发后，办公室工作人员被迫居家办公，彻底颠覆了工作生活和公司的股用模式，许多人因此对无需通勤的就业产生了浓厚的兴趣。然而，随着疫情的消退，许多公司放弃了远距工作，山谷歌在 2022 年要求大多数员工每周三天返回办公室，其他公司也采取了类似行动。

[admin]

丹维尔的库拉尔（Bobby Khullar ）在核桃溪的一家工程、设计和建筑公司工作，每周需要三到四天在办公室工作。

「这还不错，但如果让我选择的话，我肯定会在家办公，」50 岁的库拉尔说。他表示，自己通常通过视频与客户开会，没有必要一定要去办公室。

史丹福大学经济学教授布鲁姆(Nick Bloom)表示：「混合式居家办公对企业来说非常有利可图。它降低了招募和留任成本，而且对生产力没有任何影响。」他说，远距办公与办公室工作的结合「将会持续下去」。

雷斯表示，远距工作在湾区获得并保持了发展势头，因为科技等主要行业涉及大量可以在家中完成的工作。此外，许多公司意识到许多员工住得离办公室很远，通勤既费时又昂贵，因此提供弹性的工作时间安排。这让员工有更大的权力离开那些迫使他们比自己愿意更长时间去办公室的工作。

[admin]

布鲁姆表示，在硅谷，「混合模式似乎已经胜出」。「这里的绝大多数科技和金融公司都是混合型的，通常员工每周来办公室两到三天。」管理人员和员工对此都很满意，而且这些天似乎足够完成工作并提高生产力。完全远距办公已经变得相当罕见，只有少数员工因为疫情而留了下来，还有一些菁英程序员。

布鲁姆也指出，远距工作已经掏空了许多美国城市的市中心。「出售办公空间的人并不高兴」。